V.49-22 Är vi motiverade? - Aa!

Ja, visst är det så 💪

Nu har vi fått resultatet på enkäten som vi svarade på i oktober. Enkäten som handlar om hur motiverade vi är på jobbet.
Vi var 42 (82%) som svarade och resultatet blev 7,93 på en 10-gradigskala.
Det är en skillnad från förra mätningen vi gjorde i våras med 9,2% från 7,26 till alltså 7,93.

Det är tre fokusområden som sticker ut den här gången.
Likt tidigare så är ”Belöning och erkännande” ett område där vi önskar mer.
Vi tycker att det här är viktigt för oss, men upplever att vi inte får det i den utsträckning vi önskar.
Vi tycker också precis som förra mätningen att även ”Utveckling” är viktigt för vår motivation.
Här har vi minskat ”glappet” mellan att vi tycker det är viktigt och hur vi upplever att vi får det. Vi tycker alltså att det finns mer att göra men att det går åt rätt håll.
Det sista fokusområdet som sticker ut är ”Samarbetsklimatet”, det är något som vi verkligen blir motiverade av. Vi tycker att vi är bra på att samarbeta, men även här att vi kan göra mer för att få det att bli ännu bättre.

Under nästa år kommer vi att göra olika aktiviteter med fokus på att öka vår motivation ytterligare.
Ett steg kan vi redan läsa om i förra blogginlägget från Saban, Han skriver där om vår möjlighet till att få ännu bättre förmåner, en sorts belöning och erkännande, genom att vi under nästa år ökar friskvårdsbidraget och även att vi då kan nyttja rikskortet alla årets månader.
En annan aktivitet som redan är i full gång är hälsoundersökningen, som på sätt och vis även den är en del för att öka vår motivation och som tillsammans med stegräknartävlingen syftar till att aktivt arbeta med hälsofrämjande aktiviteter för att vi ska trivas och må bra 😊

//Caroline

‍